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国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析论文

薪酬和福利制度是企业人力资源激励机制中的重要内容，对企业而言是一把双刃剑，如果能够...

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浅论国有企业财务管理

国有企业的经济情况和国家的整个经济发展水平水平有很大关系，所以应该找到一种有效的...

国有企业企业文化建设的重要性

企业文化是国有企业在发展过程中逐渐积累形成的。下面是小编为你整理的国有企业的企...

国有企业经营管理者队伍建设

做好国有企业经营管理者队伍建设是一项长期的探索以及实验过程，企业要想实现真正意义...

关于对国有企业文化建设的思考

国有企业文化建设思考对我国经济的发展有着一定的现实意义和长远意义。随着经济水平...

上市国有企业的资本运作分析

管理人员能力的提升是需要一定时间和成本的，在企业规模迅速扩大时，管理人员素质在短时...

国有企业股权转让协议书模板

国有企业将股权合法合理的转让给他人，股权转让协议书如何写才有效。今天小编跟大家分...

试论国有企业薪酬制度改革

引导语：国有企业改革已成为我国经济发展转型的重要内容，关系到企业长远发展及职工的切...

国有企业薪酬管理的问题

引导语：国有企业是我国的经济支柱，是国民经济发展的依靠力量，国有企业的生存和发展状况...

国有企业文化建设的现状及改进

进入常识经济时代，人的浸染将成为市场竞争成败的决意成分。除了事迹留人、答谢留人，更...

国有企业绩效考核与薪酬管理论文

随着我国市场经济的快速发展，国内企业为适应越发激烈的市场竞争，纷纷仿效国外的先进管...

国有企业绩效考核与薪酬管理论文

国有企业员工的薪酬管理制度论文

【摘要】论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足，提出了详细的补充完善措...

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高级经济师经济学考点归纳：国有企业改革与建立现代企业制度

国有企业改革与建立现代企业制度的知识点由应届毕业生网带来！更多内容请关注应届毕业...

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国有企业扶贫工作总结

为积极贯彻落实省委省政府两联一包扶贫工作通知精神，履行国有企业社会责任，按照省**局...

国有企业文化建设工作总结范文

在当前经济环境下，搞好企业文化建设，不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择，同时也是...

国有企业人力资源管理部门的营销策略

1．整合“产品”，不断创新人力资源管理部门的“产品”是各种选人、用人、育人、留人、...

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国有企业文化理念

导语：国有企业在经营战上大多逊于乡镇企业和个体企业。这当然地有着体制机制问题的困...

对国有企业市场化选聘人才的分析

引导语：人才是第一资源已成为企业家之间达成的广泛共识，谁掌握了智力资源，谁就能在知识...

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国有企业采购管理的制度规范

国有企业采购属于风险易发点，实践中采购的方式包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、...

国有企业薪酬管理改革的问题及对策

引导语：国有企业薪酬管理改革的核心问题是处理好公平与效率的关系，既要回应社会公众关...

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国有企业薪酬激励方案

导语：按照企业所有者国有与非国有的性质,我国的企业可以分为两大类,即国有(包括国有...

国有企业薪资激励浅析

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，目前大多数国有企业的薪酬制度仍然是计划经济...

国有企业公务用车财务管理

公务用车管理，成为国有企业当前面临的一项重要管理内容。做好国有企业公务用车财务管...

国有企业采购管理的制度范文

采购系以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等，国有...

国有企业并购整合模式对资本运作的影响

国有企业在并购之后并不意味着并购行为的结束，企业并购效益的实现关键在于后期运行情...

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